أعلنت منصة التوظيف العالمية لينكد إن “LinkedIn” عن إطلاق ميزة جديدة مدعومة بالذكاء الاصطناعي تحمل اسم “Job Match”، بهدف مساعدة الباحثين عن العمل على العثور على الوظائف التي تتناسب مع مؤهلاتهم وخبراتهم، مما يقلل من التقديم على وظائف غير مناسبة.
تحديات الباحثين عن العمل
عند الحديث مع الباحثين عن وظائف، تُشير التقارير إلى ثلاث تحديات رئيسية:
- اكتشاف الفرص المناسبة: كيف يمكن العثور بسهولة على الوظائف التي تتماشى مع الاهتمامات؟
- تقييم المهارات والتقديم: لماذا يصعب فهم مدى توافق المهارات مع متطلبات الوظيفة؟
- تلقي الردود: هل سأحصل على رد إذا قدمت طلبًا؟
لذلك فإن ميزة Job Match الجديدة المدعومة بالذكاء الاصطناعي من Linkedin، تهدف إلى معالجة هذه التحديات، بدءًا من تحسين عملية تقييم المهارات والتقديم.
كيف تعمل ميزة Job Match؟
تعتمد الميزة على تحليل عميق للمهارات والخبرات التي يقدمها المستخدم ومقارنتها بمتطلبات الوظائف المتاحة. وتقدم للمستخدم ملخصات تفصيلية بجانب كل إعلان وظيفي توضح مدى التوافق بين مؤهلاته ومتطلبات الوظيفة. مما يجعل عملية البحث عن وظيفة أكثر دقة وكفاءة، ويوفر الوقت للباحثين عن العمل وأصحاب العمل.
أهم المميزات التي توفرها Job Match
للباحثين عن العمل:
- توفر الميزة ملخصًا شاملاً يوضح مدى تطابق مؤهلات ملفك الشخصي مع كل متطلبات الوظيفة (المطلوبة والمفضلة).
- تساعدك في التركيز على الوظائف التي تتناسب مع مهاراتك، مما يزيد من فرص النجاح.
للمشتركين في خدمة LinkedIn Premium:
- رؤية تصنيف تنافسي (مرتفع، متوسط، منخفض) لمعرفة مدى قوة فرصك في الحصول على الوظيفة.
- الحصول على أدوات مدعومة بالذكاء الاصطناعي لتحسين السيرة الذاتية وخطابات التقديم.
- الوصول إلى الوظائف التي تزيد فيها احتمالية الرد عليك باعتبارك Top Applicant.
لأصحاب العمل:
- تحسين تجربة التوظيف من خلال تقليل عدد الطلبات غير المناسبة، مما يسهل عملية اختيار المرشحين.
تأثير الميزة على سوق العمل
في ظل التحديات التي يواجهها الباحثون عن عمل، خصوصًا مع ارتفاع معدلات تسريح الموظفين في قطاعات التقنية وغيرها خلال عام 2024، تمثل ميزة “Job Match” خطوة إيجابية نحو تحسين تجربة التوظيف.
وأشار روهان راجيف، مدير المنتجات في LinkedIn، إلى أن الميزة تسعى لمعالجة بعض القضايا الهيكلية في سوق العمل عبر تقديم حلول أكثر شفافية.
التقنية وراء ميزة Job Match
تعتمد الأداة على بيانات ضخمة مستخلصة من ملايين الإعلانات الوظيفية والشركات، مما يضمن توفير رؤية دقيقة وشفافة لكل من الباحثين عن العمل وأصحاب العمل.
دعم واسع من جهات التوظيف
حصلت الميزة على ردود فعل إيجابية من مسؤولي التوظيف، الذين أكدوا أنها ستساعدهم في تقليل عدد الطلبات غير المناسبة، مما يتيح لهم التركيز على المتقدمين المؤهلين.
نصائح خبراء التوظيف
أفاد مختصون في التوظيف بمجموعة من النصائح العملية:
- إذا كنت تستوفي معظم المتطلبات، فلا تتردد في التقديم حتى لو كان هناك عدد كبير من المتقدمين.
- تجنب تقديم طلبات على وظائف لا تتناسب مع مهاراتك، لتوفير الوقت والجهد لك وللشركة.
- التركيز على الجودة بدلاً من الكمية، حيث أن التقديم على عدد كبير من الوظائف بشكل عشوائي يقلل من فرصك في الحصول على الردود.
موعد الإطلاق
ميزة Job Match ستكون متاحة بشكل تدريجي للمستخدمين باللغة الإنجليزية، مع خطط لدعم لغات إضافية قريبًا. كما أكدت LinkedIn أنها ستواصل تحسين الميزة استنادًا إلى تعليقات المستخدمين.
نصيحة إضافية: استخدم ميزة “Job Match” كجزء من استراتيجيتك للبحث عن العمل، وحدث ملفك الشخصي على لينكد إن “LinkedIn” بانتظام لضمان الحصول على توصيات دقيقة.
