أعلنت منصة لينكدإن (LinkedIn) عن إجراءات جديدة تهدف إلى حماية الباحثين عن عمل من عمليات الاحتيال المتزايدة. ابتداءً من الآن، سيتعين على كل من يستخدم مسمى وظيفي مرتبط بالتوظيف مثل “Recruiter” أو “Talent Acquisition Specialist” أن يتحقق من جهة عمله. وتشمل الخطوة أيضًا المديرين التنفيذيين الذين سيخضعون لإجراءات مماثلة.
آلية التحقق
وفقاً لموقع Theverge، أي مستخدم يقوم بإضافة أو تحديث مسماه الوظيفي إلى وظيفة مرتبطة بالتوظيف سيُطلب منه التحقق بشكل فوري. وتتم عملية التحقق بطريقة مجانية وبسيطة، حيث تعتمد بشكل رئيسي على إثبات وجود بريد إلكتروني رسمي للشركة. ومن خلال هذه الخطوة، تهدف لينكدإن إلى مساعدة الباحثين عن عمل على التمييز بين مديرو التوظيف الحقيقيين والمحتالين، مما يعزز الثقة ويقلل من مخاطر الاحتيال.
التوسع في التحقق من الصفحات الرسمية
لم يقتصر الأمر على الأفراد فقط، بل فتحت لينكدإن باب التحقق من الصفحات الرسمية للشركات بشكل أوسع. بعد أن كان التحقق متاحًا فقط عبر طلبات محدودة، أصبح الآن متاحًا لأي شركة تمتلك صفحة بريميوم على المنصة.
أرقام وإحصائيات مهمة
منذ إطلاق خاصية التحقق في عام 2023، تجاوز عدد المستخدمين الذين أجروا التحقق أكثر من 80 مليون شخص. ومع التوسع الأخير، أصبح بإمكان الأعضاء عرض شارة “Verified on LinkedIn” على منصات خارجية مثل Adobe، مما يمنحهم مصداقية أكبر خارج حدود الشبكة. وبفضل هذه الخطوة، تعزز لينكدإن الشفافية بشكل ملحوظ، وتساهم في تقليل فرص الاحتيال في سوق التوظيف عبر الإنترنت.
التحقق خارج لينكدإن: نحو مصداقية أوسع
أطلقت المنصة أيضًا ميزة جديدة تسمح للمستخدمين بعرض شارة “Verified on LinkedIn” خارج الشبكة، مثل على منصات Adobe وBehance. هذه الخطوة توسع من مفهوم المصداقية الرقمية ليشمل البيئات المهنية الأخرى.
الحاجة الملحة لهذه التحديثات
شهدت السنوات الأخيرة ارتفاعًا في الاحتيالات المعتمدة على الذكاء الاصطناعي، مثل استخدام Deepfakes لإنشاء هويات وهمية أو مقابلات زائفة. وتشير تقارير إلى أنّ خسائر المحتالين ارتفعت من 90 مليون دولار عام 2020 إلى أكثر من 500 مليون دولار عام 2024. كما استُخدم لينكدإن وتطبيقات مثل تليغرام في استهداف موظفي شركات العملات الرقمية، وسط تقارير عن تورط مجموعات قرصنة مدعومة من كوريا الشمالية.
أهمية هذه التحديثات
يرى أوسكار رودريغيز، نائب رئيس الثقة في لينكدإن، أن هذه التغييرات تمثل نقلة مهمة في بناء بيئة توظيف آمنة. حيث تساعد المستخدمين في التعرف على مديرو التوظيف الشرعيين، وتمنح الشركات فرصة لتعزيز مصداقيتها أمام المرشحين.
مع تزايد عمليات الاحتيال في التوظيف، تمثل خطوة لينكدإن نحو إلزامية التحقق من حسابات مديرو التوظيف والمديرين التنفيذيين نقلة نوعية في تعزيز الثقة وحماية الباحثين عن فرص عمل. هذه التحديثات تجعل المنصة أكثر أمانًا، وتوفر تجربة موثوقة لكل من الشركات والباحثين عن وظائف.
